OBS: För transparens så är denna dialog är i ett tidigt skede med 2 miljöer i scaling-fas och alla detaljer är ej på plats ännu. Går detta live, så sker uppstart troligen i Augusti, därav så vill vi vara proaktiva.

Snackar du också kandidater och sourcingslingor, AI tools och CX över morgonkaffet? ☕️

Vi har precis fått ett riktigt kul uppdrag på bordet och letar efter en vass Tech Recruiter/Headhunter här i Stockholm. Det handlar om att kliva in och stötta en eller två av vår partners mest spännande – men än så länge helt hemliga – kunder.

Kort teaser:

👉 Bolag 1: En vass B2B fintech-plattform som hjälper europeiska SaaS-bolag att skala med intäktsbaserad tillväxtfinansiering och globala betallösningar. Tung scaleup-känsla där man slipper ge upp ägande för att växa.

👉 Bolag 2: Ett renodlat produktbolag bakom en hyllad B2C-app för privatekonomi med en handfull miljoner användare världen över. De hjälper folk att få koll på budgeten, skippa dåliga prenumerationer och dela ekonomin i vardagen.

Vem letar vi efter?

Vi söker dig som har stenkoll på tech-scenen och älskar jakten på de där svårfångade "top tier"-talangerna. Du har en bakgrund som headhunter, TA-konsult eller har suttit på insidan hos scaleup-miljöer, gärna inom fintech, SaaS eller konsumentappar (B2C), och vet exakt hur produkt och bolagskultur påverkar vem som faktiskt kommer att trivas och leverera.

Är du dessutom en nyfiken, vänlig (ass-hats undanbedes vänligen och bestämt) och ansvarstagande people-person? Då är vi på samma våglängd!

Din profil:

• Mimimum 5 års erfarenhet, men ingen övre gräns, i roller som Tech Recruiter, Headhunter, Executive Search Consultant, eller Talent Acquisition Consultant

• Du känner dig som fisken i vattnet när du får sourca i olika online-kanaler, göra outreach till kandidater och bygga pipelines

• Kandidatupplevelse är kritiskt och du gillar att styra din egen vardag för att säkerställa rätt mängd kommunikation. I tillägg gillar du story-telling och att förstår kultur och affärsmål på riktigt.

• Din stack inkluderar nog: LinkedIn Recruiter, det AI-verktyg du föredrar, ATS:er, en kreativ hjärna som gillar att förfina budskap till specifika målgrupper

• Du kan kommunicera på både svenska och engelska

• Svenskt medborgarskap är nära nog ett krav

Detaljer:

• Uppstart: Trolig start i Augusti

• Uppdragslängd: Ej bestämt

• Work set-up: Hybrid

• Omfattning: 100%

• Format: Underkonsult eller Projektanställning

Notera: Denna gång är vi endast öppna för frilansare eller dig som vill bli projektanställd (detta beror på uppdragets natur).

Skulle ett uppdrag som detta vara en kul utmaning för dig?