Är du en grym storyteller som använder din utåtriktade personlighet för att headhunta kandidater inom Data Engineering och Fullstack/AI dev?

Svänger du ihop kanpriga boolean strings i LinkedIn Recruiter, gillar att komponera genuina budskap till kandidater + content och TYCKER OM tät kandidatkontakt, antingen genom DMs, video-calls eller mobilsamtal?

Är du dessutom en nyfiken, vänlig (ass-hats undanbedes vänligen och bestämt) och ansvarstagande people-person?

Ja?

Läs vidare!

Din profil:

• Mimimum 2 års erfarenhet, men ingen övre gräns, i roller som Tech Recruiter, Headhunter, Executive Search Consultant, eller Talent Acquisition Consultant

• Du känner dig som fisken i vattnet när du får sourca i olika online-kanaler, göra outreach till kandidater och bygga pipelines

• Kandidatupplevelse är kritiskt och du gillar att styra din egen vardag för att säkerställa rätt mängd kommunikation. I tillägg gillar du story-telling och att förstår kultur och affärsmål på riktigt.

• Din stack inkluderar nog: LinkedIn Recruiter, det AI-verktyg du föredrar, Teamtailor, en kreativ gärna som gillar att förfina budskap till specifika målgrupper

• Du kan kommunicera på både svenska och engelska

• Svenskt medborgarskap är nära nog ett krav

Detaljer:

• Uppstart: ASAP (du behöver kunna arbeta merparten av Juli)

• Uppdragslängd: 6 månader

• Work set-up: Remote eller Hybrid, det är upp till dig

• Omfattning: 100%

• Format: Underkonsult eller Projektanställd hos oss på The Ripple Effect